DOEL VAN POSISIE:
- Om die leraar se werkslading te optimaliseer deur die leraar met administratiewe take by te staan sodat hy sy Herderlike en gemeentelike pligte doeltreffend kan uitvoer.
PLIGTE:
- Gebruik en byhou van lidmaatregister met kontakbesonderhede (interaksie met Skriba ten opsigte van lidmaatregister)
- Identifiseer saam met leraar hoofaktiwiteite van leraar en ander amptenare se werksaamhede vir organisatoriese doeleindes
- Ontwikkel ’n ondersteuningsmeganisme om effektiewe voorbereiding en aksies van hooftake op tyd tot uitvoering te bring
- Ontwikkel en byhou van dagboek van leraar se gemeente-aktiwiteite
- Ontwikkel en byhou van relevante gemeente omgewingsinligting
- Verseker roetes en afspraak integrasie ten einde optimalisering van leraar se dagtaak te bewerkstellig
- Verslag van leraar beskikbaarheid (maandeliks) (Byhou van statistiek soos benodig)
- Identifisering en voldoening aan vertroulikheidsbesoeke/inligting (Vertroulikheid moet ten alle tye gehandhaaf word)
- Verstaan en toepassing van POPI-wetgewing
- Verleen hulp ten opsigte van tyduiteensetting
- Skep van positiewe beeld om die Herder/kudde beginsel toe te pas
- Byhou van notules soos benodig
- Beskikbaarstelling van geskrewe dokumentasie aan leraar soos benodig
- Ander relevante pligte soos geïdentifiseer mag word
KENNIS/VAARDIGHEDE:
- Rekenaargeletterdheid – MS Word, Excel, PowerPoint en Outlook
- Organisasie
- Moet onafhanklik kan werk
- Goeie menseverhoudinge
- Mondelinge kommunikasie
- Spanwerk
- Positiewe gesindheid
- Betroubaarheid
- Analitiese vermoë
- Vertroulikheid kan handhaaf
- Optimaliseringstegnieke
- Verstaan van basiese Kerkorderiglyne
- Kerklike metodes verstaan/Struktuur van NG opset verstaan
- Interaksie/netwerk met ander gemeente administratiewe amptenare
- Skriba bystaan soos benodig en met goedkeuring van Leraar
Kwalifikasies/Ondervinding:
- Matriek (Graad 12)
- Verkieslik minimum 2 jaar administratiewe ondervinding
Werksure:
- Maandae tot Donderdae (09:00 – 13:00)
- (Aangesien die pos ’n ontwikkelingspos is, sal die werksure met die kandidaat onderhandel word.)
Vergoeding/diensvoordele:
- ± R7100,00 per maand (R85200,00 per jaar)
- Jaarlikse bonus (13de tjek)
- Jaarlikse verlof van 3 weke (15 werksdae)
- Siekteverlof van 30 werksdae in ’n 3 jaar tydperk
- Werkloosheidsversekeringsdekking
Ander:
- Moet lidmaat van NG Kerk gemeente wees. Moet voldoen aan Karatara/Sedgefield se kerklike beleid.
Aansoeke:
- Alle CV’s moet aan Loekie gestuur word by pretorius.loekie@gmail.com
Sluitingsdatum:
- Adverteer vir 10 werksdae
- CV’s verkieslik nie meer as drie A4-bladsye nie
